argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Poiché non esistono né un principio di ultrattività del contratto collettivo, né uno di irriducibilità della retribuzione, il venire meno degli effetti di un contratto collettivo e il passaggio a una diversa regolazione convenzionale possono comportare una riduzione della retribuzione.
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Il principio è noto e fondato (v. Cass. 12 febbraio 2021, n. 3672, pubblicata su questo Sito). Si rinvia al relativo commento.
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