argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
In caso di cessione ad apposite imprese di un quinto della retribuzione, i costi del bonifico bancario (e, cioè, il costo dell’attività degli impiegati) non possono essere messi a carico del lavoratore.
» visualizza: il documento (App. Milano 8 marzo 2012. )
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Si legge nella motivazione: “trattandosi di un diritto del lavoratore, ciò implica che la cessione del quinto inerisca strettamente al rapporto di lavoro. Nessuna fonte normativa riconosce al datore di lavoro un compenso per la gestione della cessione del credito del dipendente, né ammette la possibilità per l’azienda di rifiutarsi di dare corso alle relative operazioni”. Ma esiste un diritto di cedere il credito, diritto esercitabile nei confronti del datore di lavoro, o non si rientra piuttosto nell’oggetto dell’autonomia negoziale?
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