argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Nell’ambito di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il riferimento ai criteri di scelta deve avere luogo con riguardo alle mansioni che il lavoratore licenziato può svolgere, non a quelle espletate prima del recesso.
» visualizza: il documento (Cass. 22 febbraio 2021, n. 4673. )
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Per quanto di fondamentale importanza, il principio di diritto di evidente fondamento. Se le ultime mansioni svolte non sono più utili all’organizzazione, non per questo il lavoratore non ne può svolgere altre.
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