argomento: Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
E’ illegittimo il provvedimento di esclusione da una procedura selettiva di un candidato con la temperatura corporea superiore a 37,50 gradi centigradi.
» visualizza: il documento (Tar Friuli – Venezia Giulia, sezione prima, 1 dicembre 2020, n. 415. )Articoli Correlati: procedura di selezione - temperatura corporea - lavoro pubblico
La sentenza sottolinea il fatto che la misurazione sia stata eseguita da personale privo di competenza ed esperienza e che sia stata smentita da successivi accertamenti.