L’art. 1, paragrafo 1, primo comma, lett. a), della direttiva 98 / 59 / Ce del Consiglio del 20 luglio 1998, concernente il riavvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi, deve essere interpretato nel senso per cui, al fine di valutare se un licenziamento individuale faccia parte di un licenziamento collettivo, il periodo di riferimento previsto da tale disposizione per determinare l’esistenza di un licenziamento collettivo deve essere calcolato prendendo in considerazione tutti i periodi di trenta o di novanta giorni consecutivi nel corso dei quali tale licenziamento individuale è intervenuto e durante i quali si sia verificato un maggiore numero di licenziamenti effettuati dal datore di lavoro per uno o più motivi non inerenti alla persona del lavoratore (principio di diritto ricavato dalla decisione).