argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Non possono essere utilizzati in giudizio messaggi di posta elettronica della casella personale del dipendente.
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Il principio di diritto è inevitabile; è irrilevante la nuova stesura dell’art. 4 St. lav., poiché il problema riguarda uno strumento (la casella di posta elettronica) non aziendale e poco importa il fatto che si sia acceduto con un computer aziendale.