argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
A fronte di una separata azione per retribuzioni non versate, non costituisce abusivo frazionamento del credito l’azione solo con il procedimento monitorio per il trattamento di fine rapporto, qualora il datore di lavoro ne avesse promesso il pagamento, senza esito.
» visualizza: il documento (Cass. 20 ottobre 2020, n. 22795, ord.. )
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Il caso è frequente e la soluzione è ragionevole
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