argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di pubblico impiego, il vincitore del concorso non assunto per l’operare di un cosiddetto “blocco” non può considerare contraria a buona fede l’assunzione di un altro soggetto a tempo determinato, in quanto tale soluzione ovviava proprio al divieto di assunzione del vincitore della procedura di selezione.
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Cass. 21 settembre 2020, n. 19678, ord., pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento.