argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il principio del cosiddetto “minimale contributivo” è applicabile a qualunque ipotesi di sospensione del rapporto. Se il principio non riguarda il tema delle prestazioni di lavoro straordinario, attiene a qualunque acordo individuale di sospensione o di riduzione dell’orario.
» visualizza: il documento (Cass. 14 ottobre 2020, n. 22222. )
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Il principio è noto (v. Cass. 4 maggio 2020, n. 8446, ord.; Cass. 6 ottobre 2020, n. 21475 ord., pubblicate su questo Sito; si rinvia ai relativi commenti).
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