argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ove il lavoratore chieda di essere sentito nel procedimento disciplinare con istanza tempestiva e, cioè, formulata nei cinque giorni dalla ricezione dell’atto di contestazione degli addebiti, l’audizione è obbligatoria.
» visualizza: il documento (Cass. 22 settembre 2020, n. 19846. )
Articoli Correlati: audizione - obbligatorietà -
Il principio è noto e fondato (v. Cass. 9 gennaio 2017, n. 204).
Iscrivendoti alla newsletter di Giappichelli non riceverai spam, ma bensì gli aggiornamenti sulle nuove uscite di tuo interesse, sconti e iniziative promozionali.
Copyright G. Giappichelli Editore - 2020
ISSN 2499-4650- Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro (Online)
Iscrizione al R.O.C. n. 25223
Per informazioni: ufficioabbonamenti@giappichelli.it
