Introduzione. Le ragioni e le complessità di un approfondimento tematico sul lavoro degli amministratori di società

Il nodo del cumulo dei rapporti di amministrazione e di lavoro (dirigenziale) nelle società di capitali, tra contratti alieni e pragmatismo giurisprudenziale

Il saggio affronta la questione del cumulo della funzione di amministratore e dello status di dipendente (normalmente, anche se non necessariamente, con qualifica dirigenziale) nelle società di capitali. A valle di un’indagine sulla natura del rapporto di amministrazione, l'A. dà conto dei consolidati orientamenti giurisprudenziali in punto di (in)compatibilità con il ...
di Marco Biasi, Professore associato di Diritto del lavoro, Università degli Studi di Milano

La tutela previdenziale degli amministratori e sindaci di società

Se nella prospettiva giuscommercialistica e processualistica il legislatore non ha preso una netta posizione relativa ai rapporti intercorrenti tra le società e i loro amministratori, sotto il profilo previdenziale e tributario la situazione appare più chiara. Infatti, i sistemi previdenziale e fiscale, ormai caratterizzati da comunanza di principi e regole, hanno trovato un ...
di Valeria Filì, Professoressa ordinaria di Diritto del lavoro, Università degli Studi di Udine

Il compenso degli amministratori di società da una prospettiva giuslavoristica: inderogabilità, partecipazione, sostenibilità

Questo contributo si propone di analizzare il tema del compenso degli amministratori, tradizionalmente affrontato dalla dottrina giuscommercialistica, da una prospettiva giuslavoristica. Nella prima parte, l’articolo esamina la disciplina generale codicistica dedicata al compenso degli amministratori, confrontandola con quella della retribuzione dei lavoratori subordinati. Nella seconda, il ...
di Giovanni Gaudio, Assegnista di ricerca in Diritto del lavoro, Università Cà Foscari di Venezia

Sull'amministratore di società di capitali-lavoratore subordinato. Coesistenza tra fattispecie e dialettica estintiva

Il presente lavoro analizza l’eventuale coesistenza – in capo alla stessa persona – tra la preposizione organica di diritto privato ad amministratore di società di capitali e il rapporto di lavoro subordinato sul versante ‘estintivo’. Dopo una prima parte storico-dogmatica il saggio si sofferma sui presupposti e sulle tecniche di tutela in caso di revoca ...
di Silvio Bologna, Ricercatore presso in Diritto del lavoro, Università degli Studi di Palermo

Le tutele collettive degli amministratori di società

Il saggio si interroga sugli spazi che l'autonomia collettiva può ritagliarsi nella disciplina del rapporto degli amministratori di società. Viene quindi sinteticamente dato conto di ciò che può essere ricompreso nell’accezione di “tutela collettiva” alla luce del diritto interno, per poi saggiarne la compatibilità di tali garanzie con il ...
di Giovanna Pacchiana Parravicini, Professoressa associata di Diritto del lavoro, Università degli Studi di Torino

Shock inflazionistici e adeguamenti retributivi: le risposte più recenti della contrattazione collettiva

Il saggio affronta il tema degli adeguamenti salariali in rapporto all’inflazione. In particolare, l'A. analizza anzitutto le cause dello shock inflazionistico che sta colpendo il nostro Paese, per poi verificare come le relazioni industriali abbiano costruito, negli anni, un sistema basato sull'indice IPCA depurato dai prezzi beni energetici, che oggi si rileva palesemente inadeguato. ...
di Claudio de Martino, Assegnista di ricerca in Diritto del lavoro, Università degli Studi di Firenze

La disciplina del rapporto di lavoro autonomo e il ruolo dell'autonomia collettiva

Il contributo indaga la disciplina del rapporto di lavoro autonomo, sviluppando una proposta alla luce del nuovo equilibro raggiunto tra diritto alla contrattazione collettiva e della concorrenza, espresso dalla Commissione Europea in una recente Comunicazione. Lo studio si concentra sulle potenzialità del contratto di prossimità territoriale, non lesinando altresì di ...
di Nicola Deleonardis, Assegnista di ricerca in Diritto del lavoro, Università degli Studi di Bari

Tre questioni sul trasferimento dell'azienda in “crisi”. Equivoci storici, normativi e concettuali

Il saggio affronta alcune questioni essenziali che derivano dalla recente riforma del trasferimento dell’azienda in stato di insolvenza. Le criticità della nuova disciplina, per molti aspetti ancora irrisolte, vengono analizzate alla luce dell’evoluzione normativa, sia nazionale che europea. In particolare, il contributo intende evidenziare come la originaria disciplina ...
di Gabriele Franza, Professore associato di Diritto del lavoro, Università degli Studi di Macerata

Donne e mestieri nel Novecento italiano

Il contributo ripercorre l’evoluzione normativa della parità di genere nel corso del '900, soffermandosi sulla regolazione del ventennio fascista e sulle sue conseguenze sul piano culturale, riscontrabili nella produzione normativa successiva. L’obiettivo è di fare emergere come, ad una rinnovata cultura sui diritti delle donne al lavoro e sul lavoro (favorita dalla ...
di Lara Lazzeroni, Prof.ssa Associata di Diritto del Lavoro dell’Università di Siena