Il contributo presenta il tema del lavoro nelle multinazionali, fenomeno in espansione a seguito del processo di globalizzazione che ha investito l’organizzazione delle imprese. Gli aspetti legati alla ricerca di una regola (o di più regole) in grado di governare in maniera equilibrata un sistema complesso che rischia di penalizzare i singoli lavoratori – asserviti spesso alle ...
di Susanna Palladini, Prof. associato di diritto del lavoro dell’Università di Parma
Il presente saggio tratta, sotto il profilo del diritto commerciale e delle regole societarie, delle multinazionali, mentre solo sporadici cenni sono stati fatti alle altre aree del diritto interessate (diritto internazionale pubblico e privato; diritto del lavoro; diritto penale dell’economia; diritto tributario). Si tratta di un tema particolarmente ampio che coinvolge oltre ad ...
di Matteo Ludovico Vitali, Prof. associato di diritto commerciale dell’Università di Parma
Il saggio analizza il modo in cui gli interessi collettivi transnazionali sono presi in considerazione nelle politiche di responsabilità sociale delle imprese multinazionali. A tal fine, viene innanzitutto tracciata una distinzione tra iniziative di RSI unilaterali (segnatamente, codici di autoregolamentazione) e iniziative negoziate (accordi transnazionali). Mentre gli strumenti ...
di Michele Murgo, Assegnista di ricerca presso Università degli studi di Pavia
La sfida tecnologica sta condannando, su scala globale, molti lavori all’estinzione e conseguentemente molte persone all’inattività e all’irrilevanza. Questo processo ha inevitabilmente delle ricadute drammatiche sulle relazioni industriali e sui diritti sindacali in una prospettiva multilivello. L’A. mette in luce, da un lato, l’esigenza di trovare una nuova ...
di Valeria Filì, Professoressa ordinaria di Diritto del lavoro nell’Università degli Studi di Udine
Il saggio analizza le problematiche previdenziali poste dalla gestione del personale nell’impresa transnazionale, con particolare riferimento al distacco in ambito Ue ed extra Ue ed alla c.d. totalizzazione pensionistica internazionale.
di Giovanni Zampini, Professore associato di Diritto del lavoro nell’Università Politecnica delle Marche
Lo scritto rilegge il principio di relatività degli effetti giuridici, ritenendo che l’art. 1372, comma 2 c.c. sia la norma di apertura alle ipotesi in cui il terzo è parte del perimetro contrattuale sia per volontà delle parti contrattuali a cui è riconosciuta per legge tale libertà (art. 1411 c.c.) a determinate condizioni, sia per diretta previsione ...
di Emanuela Maio, Ricercatore a tempo determinato di diritto privato presso l’Università degli Studi di Parma
Nel saggio si esaminano i principali trattamenti di sostegno ai genitori lavoratori previsti nella normativa emergenziale. In particolare, si analizzano le particolari condizioni poste dalle norme speciali al fine di comprendere se questi istituti possano essere considerati sottospecie degli istituti ordinari di riferimento, ove esistenti, quesito a cui si dà risposta positiva, e ...
di Maria Laura Picunio, Assegnista di ricerca dell’Università Ca’ Foscari Venezia
Il contributo analizza la sentenza della Corte costituzionale del 1° aprile 2021 e due ordinanze di rinvio del Tribunale di Ravenna relative alla compatibilità costituzionale dell’art. 18, comma 7, dello Statuto dei lavoratori, l. 20 maggio 1970 n. 300.
di Simone Varva, Professore associato nell’Università di Milano-Bicocca
L’articolo tratta del procedimento disciplinare nel lavoro pubblico andando ad analizzare, nello specifico, le modifiche e gli elementi di novità introdotti dal d.lgs. n. 75/2017, noto anche come riforma Madia.
Successivamente, l’attenzione viene posta sulle peculiarità del potere disciplinare nell’ambito del comparto Scuola, focalizzandosi sull’accesa ...
di Costanza Ziani, Dottoranda in Diritto del Lavoro nell’ambito del Dottoratodi Ricerca Interateneo Udine – Trieste
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