Il saggio analizza l’età pensionabile nella sua funzione di requisito di accesso al trattamento pensionistico. L’autore ricostruisce l’evoluzione legislativa, distinguendola in tre fasi temporali: la prima precedente le riforme dei primi anni ’90, la seconda compresa tra il d.lgs. n. 503 del 1992 e il d.l. n. 201 del 2011 e l’ultima successiva a tale anno. ...
di Guido Canavesi (Prof. associato di diritto del lavoro dell’Università di Macerata)
L’articolo analizza le connessioni tra anzianità e uscita dal lavoro, alla luce della giurisprudenza antidiscriminatoria europea e della normativa nazionale, nell’area del lavoro privato e di quello pubblico. L’A. concentra l’analisi sugli effetti che, in senso stretto, il sistema pensionistico produce direttamente sul rapporto di lavoro nella sua fase finale, ...
di Paola Bozzao (Prof. Associato di diritto del lavoro dell’Università di Roma La Sapienza)
In questo saggio l’A. analizza la legislazione in materia di età pensionabile, ritenendo varie disposizioni vigenti in materia particolarmente svantaggiose per il genere femminile e direttamente o indirettamente discriminatorie. Gli effetti negativi sull’età e sull’importo delle pensioni sono dovuti a diversi elementi del sistema riguardanti la stessa età di ...
di Olivia Bonardi (Prof.ssa associata di diritto del lavoro, Università degli studi di Milano)
Il contributo indaga sul rapporto tra l’età pensionabile e ricambio generazionale. In quest’ottica vengono analizzati in particolare tre istituti, volti a produrre un accesso anticipato alla pensione, in funzione anche di favorire il turn over generazionale. Si tratta del contratto di solidarietà espansiva; del part-time agevolato per i pensionandi e dei ...
di Pasquale Passalacqua (Prof. Associato di diritto del lavoro dell’Università di Cassino e del Lazio Meridionale)
Il saggio si propone di indagare il ruolo che possono assumere i fondi di solidarietà bilaterali di fronte alla progressiva senilizzazione della società e al conseguente innalzamento dei requisiti di accesso alla pensione. In particolare, il saggio auspica che i fondi si facciano promotori di strategie di active and healthy ageing, per mezzo del rafforzamento delle loro ...
di Giuseppe Sigillò Massara (Professore Aggregato di diritto del lavoro presso la Link Campus University di Roma)
Lo scritto affronta il tema del diritto di critica del lavoratore. L’analisi muove dall’individuazione degli obblighi gravanti sul lavoratore rilevanti in materia di esercizio del diritto di critica per poi passare alle modalità e alle forme di esercizio di tale diritto. Prendendo spunto da una recente sentenza della Corte d’Appello di Roma, nello scritto si ...
di Ilaria Cairo (Dottore di ricerca in diritto del lavoro. Alma Mater Studiorum – Università di Bologna)
Il saggio, alla luce della sentenza della Corte Costituzionale n. 187 del 2016, ripercorre il tortuoso cammino normativo del contratto a termine ed in particolare del settore della scuola, per poi tornare, alla fine, ad un’analisi più approfondita della suddetta sentenza. Vengono pertanto esaminate le evoluzioni della questione sul piano dell’ordinamento interno e ...
di Irene di Spilimbergo (Ricercatrice di Diritto del lavoro dell’Università di Macerata)
L’articolo analizza il divieto di monetizzazione del diritto alle ferie annuali retribuite. Dopo aver analizzato le fonti normative e il fondamento del diritto irrinunciabile alle ferie, l’Autore ripercorre la consistente giurisprudenza della Corte di Giustizia e il principio di effettività alla base delle sue pronunce. Successivamente, offre una lettura dell’art. 36 ...
di Antonello Olivieri (Ricercatore di Diritto del lavoro dell’Università di Foggia)
Prendendo spunto da una recente pronuncia della Corte di Cassazione, il saggio analizza, in senso critico, gli orientamenti della giurisprudenza in materia di licenziamento per uso e commercio di sostanze stupefacenti, che, utilizzando l’ambigua nozione di “fiducia”, valorizza il disvalore etico che connota tali comportamenti al fine di verificare la legittimità del ...
di Fabio Pantano (Ricercatore di diritto del lavoro dell’Università di Parma)
Il saggio affronta le tendenze evolutive dei trasferimenti di ramo d’azienda che incidono sulla effettività delle tutele lavoristiche nel quadro normativo nazionale ed europeo. Le nuove tecnologie hanno favorito l’espandersi di strategie di business che si traducono in nuovo schema giuridico di trasferimento ex art. 2112 c.c., le “cessioni multilaterali”. Su questo ...
di Lidia Undiemi (Dottore di ricerca in Diritto dell’Economia, dei Trasporti e dell’Ambiente PhD in Law of Economics, Transports and Environment)
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