argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Il licenziamento intimato al disabile per mancata adozione dei ragionevoli accomodamenti è nullo, con la conseguente applicazione dell’art. 18, primo comma, St. lav..
» visualizza: il documento (Trib. Cosenza 20 settembre 2024. )Articoli Correlati: nullità del licenziamento - lavoratore disabile - tutela antidiscriminatoria - ragionevoli accomodamenti
Il principio non risulta espresso in modo così drastico, ma è conseguenza del riconoscimento al disabile della tutela [continua ..]