Gli artt. 10 e 12 della direttiva 92 / 85 / Cee del Consiglio del 19 ottobre 1992, concernente l’attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrice gestanti, puerpere o in periodo di allattamento (decima direttiva particolare ai sensi dell’art. 16, paragrafo 1, della direttiva 89 / 391 / Cee), devono essere interpretati nel senso per cui ostano a una normativa nazionale in forza della quale una lavoratrice gestante che sia venuta a conoscenza della sua gravidanza solo dopo la scadenza del termine previsto per la proposizione del ricorso contro il suo licenziamento è tenuta a presentare una domanda di ammissione a un ricorso tardivo entro due settimane, allorché le procedure rendano troppo difficile l’esercizio del diritto e violano il principio di effettività.