argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
E' legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato al lavoratore che abbia rifiutato la trasformazione in tempo parziale del suo rapporto di lavoro, qualora il datore di lavoro dimostri la sussistenza di esigenze produttive contrarie alla permanenza a tempo pieno del rapporto.
» visualizza: il documento (Cass. 23 ottobre 2023, n. 29337, ord.. )
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V. Cass. 9 maggio 2023, n. 12244, ord., pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo comento.
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