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Costituisce impugnazione stragiudiziale l’apposizione della frase “prendo solo per ricevuta visione della lettera non condividendo né la forma né il contenuto”.
25/07/2023
Giurisprudenza
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Corte di Merito
Qualora l’indice Niosh sia di 1,36, quindi superiore a 1,00, seppure inferiore a 3,00, occorre un immediato intervento correttivo, in particolare in presenza di una patologia del lavoratore.
24/07/2023
Giurisprudenza
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Corte di Merito
Fermo l’onere della prova che grava sul datore di lavoro, è orale il licenziamento per cui non si dia la prova della spedizione dell’atto di recesso.
24/07/2023
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
In tema di risarcimento del danno erariale, rientrano nel pregiudizio risarcibile le spese di trasloco sostenute in occasione del trasferimento dovuto a incompatibilità ambientale, causata da un comportamento illegittimo del lavoratore.
22/07/2023
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
E’ incompatibile con la posizione del professore universitario a tempo pieno lo svolgimento continuativo di attività libero – professionale.
22/07/2023
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
E’ discriminazione indiretta prevedere che un capotreno debba avere una altezza superiore a un metro e sessanta centimetri.
21/07/2023
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
E’ illegittima la correzione di una prova scritta in un concorso che assegni valore dirimente esclusivo alla mancata trattazione di argomenti non richiesti in via espressa dalla traccia; essi potevano avere rilievo ai fini dell’attribuzione di ..
21/07/2023
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
La rilevante tardività dell’atto di contestazione degli addebiti comporta l’applicazione dell’art. 18, quinto comma, St. lav..
20/07/2023
Giurisprudenza
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Corte Costituzionale
Non è illegittima sul piano costituzionale la legge regionale che consenta all’assessore regionale di dettare atti di indirizzo alle aziende sanitarie locali in ordine alle assunzioni di personale.
20/07/2023
Giurisprudenza
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Corte Costituzionale
Per la specialità della loro natura, le vecchie autorità portuali, nell’impostazione normativa anteriore alle modificazioni apportate dalla legge n. 84 del 1994, si dovevano avvalere di rapporti di lavoro idonei ad affrontare rapporti ..
19/07/2023
Giurisprudenza
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Corte di Merito
In tema di licenziamenti collettivi, qualora, ai fini dell’applicazione dei criteri di scelta, sia delimitato l’ambito di comparazione solo a una parte dei magazzinieri, l’onere della prova sulle ragioni tecniche di tale limitazione ..
19/07/2023
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
I cosiddetti controlli difensivi presuppongono l’esistenza di un fondata sospetto nei confronti del lavoratore e solo in tale caso diventa inapplicabile l’art. 4 St. lav..
18/07/2023
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
In tempo di pubblico impiego privatizzato, il riconoscimento del diritto a prestazioni cosiddette aggiuntive ai sensi dell’art. 1 del decreto – legge n. 402 del 2001, convertito con modificazioni dalla legge n. 1 del 2002, quale poi richiamato ..
18/07/2023
Giurisprudenza
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Corte di Merito
Le modalità di comunicazione del rifiuto di una proroga del contratto a tempo determinato a una lavoratrice in gravidanza sono indici del carattere discriminatorio della mancata proroga, invece concessa ad altre lavoratrici nella stessa condizione.
17/07/2023
Giurisprudenza
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Corte di Giustizia
E’ illegittima la decisione della Commissione sul “regime di compensazione delle compagnie aeree titolari di una licenza rilasciata dalle autorità italiane”, poiché non esamina il problema del trattamento retributivo minimo ..
17/07/2023
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
Anche le associazioni sindacali possono esercitare le azioni di classe.
15/07/2023
Giurisprudenza
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Corte di Merito
E’ discriminatoria una regolazione collettiva aziendale di un istituto retributivo accessorio, come il premio di risultato, quando sono considerate in senso negativo le assenze dovute ai permessi della legge n. 104 del 1992.
15/07/2023
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Premessa la distinzione dei rapporti tra lavoratore e datore di lavoro (rapporto da cui il primo trae, con una parte della sua retribuzione, le risorse per la contribuzione o il conferimento di trattamento di fine rapporto maturando) e tra lavoratore e ..
