Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

Filtro per argomento:


Giurisprudenza


05/04/2024
Le nullità “espresse”.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
L’art. 2, primo comma, del decreto legislativo n. 23 del 2015 è illegittimo sul piano costituzionale per quale attiene alla parola “espressamente”.


05/04/2024
Due diverse qualificazioni per lo stesso rapporto?
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Qualora una società cooperativa sia socia di una società di capitali e, in forza del contratto societario, sia obbligata all’esecuzione di prestazioni di fare, svolte dai suoi soci lavoratori, esiste comunque un rapporto di appalto fra ..


04/04/2024
La specificità dell’atto di contestazione disciplinare e la confessione stragiudiziale.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Se, a seguito dell’atto di contestazione degli addebiti, il dipendente confessa in via stragiudiziale, non si pone il problema della specificità dell’atto di contestazione.


04/04/2024
Il diritto spagnolo, quello dell’Unione europea e la tutela dei lavoratori a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
Le clausole 2 e 3 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che figura nell’allegato della direttiva 1999 / 70 / Ce del Consiglio del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro tra Ces, Unice e Ceep ..


03/04/2024
Il contratto di somministrazione di lavoro, il diritto dell’Unione europea e il principio di parità di trattamento.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
L’art. 5, paragrafo 1, primo comma, della direttiva 2008 / 104 / Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 19 novembre 2008, relativa al lavoro tramite agenzia interinale, in combinato disposto con il suo art. 3, paragrafo 1, lett. f), deve ..


03/04/2024
Il Fondo di garanzia e le dimissioni per giusta causa.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
La direttiva 2008/ 94 / Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 22 ottobre 2008, relativa alla tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro, deve essere interpretata nel senso per cui essa osta a una normativa ..


02/04/2024
L’assegno sociale e il diritto dell’Unione europea.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
Si sottopone alla Corte di giustizia dell’Unione europea la questione pregiudiziale perché si stabilisca se l’art. 12, paragrafo 1, lett. e) della direttiva dell’Unione europea 2011 / 98 del Parlamento europeo e del Consiglio del ..


02/04/2024
I licenziamenti collettivi, il diritto dell’Unione europea e il sorgere dell’obbligo di consultazione.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
L’art. 2, paragrafo 1, della direttiva 98 / 59 / Ce del Consiglio del 20 luglio 1998, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi, deve essere interpretata nel senso per cui ..


30/03/2024
Il lavoro intermittente e la congruità dell’offerta.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
In tema di valutazione della congruità delle offerte in una procedura a evidenza pubblica, per i rapporti di lavoro intermittente il rispetto dei minimi retributivi inderogabili deve essere riferito all’orario effettivo.


30/03/2024
La correzione della struttura della macchina dopo l’infortunio.
Giurisprudenza - Corte di Merito
La mancata dotazione di una macchina di paratie idonee a contenere l’accidentale fuoruscita dei frammenti dei pezzi determina la responsabilità del datore di lavoro. Le paratie sono state installate dopo l’infortunio.


29/03/2024
L’alloggio di servizio e i presupposti della sua attribuzione.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Qualora cessi il rapporto di servizio in forza del quale sia stato concesso un alloggio di servizio viene meno il titolo della sua attribuzione.


29/03/2024
Il diritto europeo e il licenziamento nei rapporti a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte di Giustizia
La clausola 4 dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che figura nell’allegato alla direttiva 1999 / 70 / Ce del Consiglio del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro Ces, Unice e Ceep sul ..


28/03/2024
Il lavoro pubblico privatizzato, il comando e la retribuzione incentivante.
Giurisprudenza - Corte di Merito
In tema di rapporto di lavoro pubblico e di comando, l’amministrazione distaccataria deve mettere quella del comandante nelle condizioni di liquidare la remunerazione incentivante.


28/03/2024
L’intervento del committente nell’esecuzione dell’attività dei dipendenti dell’appaltatore.
Giurisprudenza - Corte di Merito
In tema di validità dei contratti di appalto, l’esercizio del potere direttivo da parte del committente determina l’eterodirezione del personale dell’appaltatore, con la conseguente nullità dello stesso contratto di appalto.


27/03/2024
Il comando nel lavoro pubblico privatizzato.
Giurisprudenza - Corte di Merito
L’incarico dell’art. 109 del decreto legislativo n. 267 del 2000 destinato al personale interno, come ribadito negli atti di un comune, non può essere applicato a favore di un dipendente in comando.


27/03/2024
Si ritorna sull’epidemia, sul divieto di licenziamento e sui dirigenti.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Il divieto di intimare licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo si applica ai dirigenti.


26/03/2024
L’inidoneità alle mansioni, la sospensione e l’accomodamento ragionevole.
Giurisprudenza - Corte di Merito
A fronte di un certificato della competente struttura pubblica sull’inidoneità alle mansioni, è illegittima una sospensione dall’esecuzione delle mansioni non accompagnata da una effettiva ricerca di un accomodamento ragionevole.


26/03/2024
Ancora una volta sull’epidemia, sul divieto di licenziamento e sui dirigenti.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Il divieto di intimare licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo i applica ai dirigenti.


25/03/2024
L’atto di valutazione dei rischi, le sue omissioni e la formazione.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro, è irrilevante l’effettuazione di attività di formazione per la prevenzione di un rischio non identificato nel relativo atto di valutazione.


25/03/2024
Il rientro dall’assenza per maternità e puerperio e la modificazione delle mansioni.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Costituisce discriminazione l’introduzione di una organizzazione che, al rientro dall’assenza per maternità e puerperio, elimini alcune delle mansioni in precedenza assegnate alla lavoratrice madre, con l’attribuzione a un ..


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