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In tema di infortuni sul lavoro, non è comportamento abnorme e comporta la sua esclusiva responsabilità quello del prestatore di opere, che abbia effettuato una attività vietata.
28/05/2024
Giurisprudenza
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Corte Costituzionale
E’ fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 54, comma primo, del decreto legislativo n. 443 del 1992 (ordinamento del personale appartenente al corpo della Polizia penitenziaria), nella parte in cui non prevede ..
28/05/2024
Giurisprudenza
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Corte di Merito
In tema di cosiddetta stabilizzazione, l’azione in giudizio di alcuni lavoratori in ordine a precedenti intese non impedisce l’applicazione a loro favore di un nuovo e distinto accordo, se è fattispecie differente da quella discussa ..
27/05/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Non è legittimo il licenziamento per scarso rendimento intimato in relazione ad assenze per malattia e in mancanza del superamento del periodo di comporto.
27/05/2024
Giurisprudenza
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Corte di Merito
E’ comportamento antisindacale la violazione di clausole obbligatorie di un contratto collettivo sull’apertura in giorni festivi di esercizi commerciali.
25/05/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Il Fondo di garanzia corrisponde ai soci lavoratori di società cooperative di produzione e lavoro per i ‘periodi anteriori all’entrata in vigore della legge n. 196 del 1997 solo se l’impresa aveva versato i relativi contributi.
25/05/2024
Giurisprudenza
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Corte di Merito
In tema di illeciti amministrativi in materia di lavoro, vi è violazione dell’art. 14 della legge n. 689 del 1981 qualora la contestazione segua a grande distanza di tempo dall’accesso ispettivo.
24/05/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Non opera l’art. 2113, quarto comma, cod. civ. per una conciliazione stipulata presso la sede del datore di lavoro.
24/05/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
L’art. 917 cod. nav. si riferisce al cambiamento dell’esercente del velivolo e non coincide con l’art. 2112 cod. nav., inerente al trasferimento di azienda. Qualora il lavoratore operi su più aeromobili, l’art. 917 cod. nav. ..
23/05/2024
Giurisprudenza
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Corte di Merito
Determina l’illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo il riferimento nelle difese giudiziali a fatti eterogenei rispetto a quelli menzionati nell’atto di licenziamento. Essi non possono essere allegati in ..
23/05/2024
Giurisprudenza
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Corte Costituzionale
E’ illegittima la disciplina regionale in tema di videosorveglianza.
22/05/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
L’art. 5, comma quarto bis, del vecchio decreto legislativo n. 368 del 2001 si applica alle pubbliche amministrazioni e il limite dei trentasei mesi riguarda l’intera collaborazione con il medesimo lavoratore, non il periodo successivo a ..
22/05/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
L’illegittima sospensione con ricorso al trattamento straordinario di integrazione salariale senza rotazione determina il diritto del lavoratore al risarcimento del danno da depauperamento della professionalità.
21/05/2024
Giurisprudenza
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Note di Commento
Sulla Gazzetta ufficiale n. 107 del giorno 9 maggio 2024 è stato pubblicato il decreto legge 9 maggio 2024, n. 61, in vigore dal giorno 10 maggio 2024 e recante “disposizioni urgenti in materia di associazioni professionali a carattere ..
21/05/2024
Giurisprudenza
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Corte di Merito
L’art. 3, comma settimo, del decreto legislativo n. 148 del 2015 fa sì che i periodi di ricorso al trattamento di integrazione salariale sospendano il decorso del periodo di comporto nonostante il lavoratore invii certificati di malattia.
21/05/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
In tema di lavoro pubblico privatizzato, in caso di rapporti di somministrazione di lavoro ripetuti e illegittimi, il lavoratore ha diritto al computo degli scatti di anzianità sull’intera attività svolta.
20/05/2024
Giurisprudenza
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Corte di Merito
I minimi retributivi previsti per i portieri dal contratto collettivo nazionale dei servizi fiduciari violano l’art. 36, primo comma, cost..
20/05/2024
Giurisprudenza
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Note di Commento
Sulla Gazzetta ufficiale n. 105 del giorno 7 maggio 2024 è stato pubblicato il decreto legge 7 maggio 2024, n. 60, in vigore dal giorno 8 maggio 2024 e recante “ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione”.
