Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
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Giurisprudenza

31/05/2024
La dequalificazione e l’illecito permanente.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La dequalificazione è un illecito permanente, non istantaneo a effetti permanenti.


31/05/2024
Il trasferimento di azienda, gli obblighi di informazione e l’azione del singolo lavoratore.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il lavoratore non può fare valere la violazione degli obblighi di informazione sindacale previsti in tema di trasferimento di azienda dall’art. 47 della legge n. 428 del 1990.


30/05/2024
Il procedimento disciplinare, le riprese visive e gli istituti penitenziari.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Con riguardo ai comportamenti avvenuti in una struttura penitenziaria, le riprese effettuate possono essere sempre il presupposto dell’esercizio del potere disciplinare, viste le esigenze di protezione insite nell’attività.


30/05/2024
I legali dipendenti dell’Inail e gli onorari.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
Non è fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 13 della legge n. 70 del 1975, secondo cui gli onorari versati ai legali dipendenti dell’Inail hanno natura premiale e non rientrano nell’ordinaria ..


29/05/2024
L’art. 603 bis cod. pen. e i comportamenti degli appaltatori.
Giurisprudenza - Corte di Merito
I comportamenti di sfruttamento commessi dagli appaltatori consentono l’adozione della misura dell’amministrazione giudiziaria nei confronti del committente.


29/05/2024
L’infortunio sul lavoro, il comportamento abnorme e l’attività vietata.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di infortuni sul lavoro, non è comportamento abnorme e comporta la sua esclusiva responsabilità quello del prestatore di opere, che abbia effettuato una attività vietata.


28/05/2024
Un singolare caso di trattamento pregiudizievole dovuto a una precedente azione in giudizio.
Giurisprudenza - Corte di Merito
In tema di cosiddetta stabilizzazione, l’azione in giudizio di alcuni lavoratori in ordine a precedenti intese non impedisce l’applicazione a loro favore di un nuovo e distinto accordo, se è fattispecie differente da quella discussa ..


28/05/2024
Sempre sulla promozione del personale del corpo della Polizia penitenziaria per merito straordinario.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
E’ fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 54, comma primo, del decreto legislativo n. 443 del 1992 (ordinamento del personale appartenente al corpo della Polizia penitenziaria), nella parte in cui non prevede ..


27/05/2024
Ancora sullo scarso rendimento e sulle malattie.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Non è legittimo il licenziamento per scarso rendimento intimato in relazione ad assenze per malattia e in mancanza del superamento del periodo di comporto.


27/05/2024
Il comportamento antisindacale e le clausole obbligatorie.
Giurisprudenza - Corte di Merito
E’ comportamento antisindacale la violazione di clausole obbligatorie di un contratto collettivo sull’apertura in giorni festivi di esercizi commerciali.


25/05/2024
Il Fondo di garanzia, i soci lavoratori, l’efficacia retroattiva della legge n. 196 del 1997 e i suoi limiti.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il Fondo di garanzia corrisponde ai soci lavoratori di società cooperative di produzione e lavoro per i ‘periodi anteriori all’entrata in vigore della legge n. 196 del 1997 solo se l’impresa aveva versato i relativi contributi.


25/05/2024
Sempre sugli illeciti amministrativi, sulla depenalizzazione e sulla contestazione tardiva.
Giurisprudenza - Corte di Merito
In tema di illeciti amministrativi in materia di lavoro, vi è violazione dell’art. 14 della legge n. 689 del 1981 qualora la contestazione segua a grande distanza di tempo dall’accesso ispettivo.


24/05/2024
Ancora, ma in senso diverso sulla stipulazione di una transazione in un luogo diverso dalla sede di una associazione sindacale.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Non opera l’art. 2113, quarto comma, cod. civ. per una conciliazione stipulata presso la sede del datore di lavoro.


24/05/2024
L’aeromobile e il cambiamento dell’esercente.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
L’art. 917 cod. nav. si riferisce al cambiamento dell’esercente del velivolo e non coincide con l’art. 2112 cod. nav., inerente al trasferimento di azienda. Qualora il lavoratore operi su più aeromobili, l’art. 917 cod. nav. ..


23/05/2024
La motivazione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Giurisprudenza - Corte di Merito
Determina l’illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo il riferimento nelle difese giudiziali a fatti eterogenei rispetto a quelli menzionati nell’atto di licenziamento. Essi non possono essere allegati in ..


23/05/2024
La disciplina regionale in tema di videosorveglianza.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale
E’ illegittima la disciplina regionale in tema di videosorveglianza.


22/05/2024
Ancora sulle pubbliche amministrazioni e sul limite massimo dei rapporti a tempo determinato.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
L’art. 5, comma quarto bis, del vecchio decreto legislativo n. 368 del 2001 si applica alle pubbliche amministrazioni e il limite dei trentasei mesi riguarda l’intera collaborazione con il medesimo lavoratore, non il periodo successivo a ..


22/05/2024
La sospensione senza rotazione e il danno alla professionalità.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione
L’illegittima sospensione con ricorso al trattamento straordinario di integrazione salariale senza rotazione determina il diritto del lavoratore al risarcimento del danno da depauperamento della professionalità.


21/05/2024
Le recenti disposizioni in materia di associazioni professionali a carattere sindacale dei militari.
Giurisprudenza - Note di Commento
Sulla Gazzetta ufficiale n. 107 del giorno 9 maggio 2024 è stato pubblicato il decreto legge 9 maggio 2024, n. 61, in vigore dal giorno 10 maggio 2024 e recante “disposizioni urgenti in materia di associazioni professionali a carattere ..


21/05/2024
Il ricorso al trattamento di integrazione salariale e il periodo di comporto.
Giurisprudenza - Corte di Merito
L’art. 3, comma settimo, del decreto legislativo n. 148 del 2015 fa sì che i periodi di ricorso al trattamento di integrazione salariale sospendano il decorso del periodo di comporto nonostante il lavoratore invii certificati di malattia.


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