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Il trattamento retributivo dovuto durante le ferie comprende la retribuzione variabile collegata all’esecuzione delle mansioni e alla complessiva posizione professionale.
19/06/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Nell’ambito delle attività stagionali, come quelle agricole, non possono essere stipulati contratti a tempo determinato oltre il limite dei trentasei mesi per le funzioni stabili, come quelle di custodia o di manutenzione degli impianti e ..
19/06/2024
Giurisprudenza
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Corte Costituzionale
E’ illegittimo sul piano costituzionale l’art. 8, comma quarto, del decreto legislativo n. 22 del 2015, nella parte in cui non limita l’obbligo restitutorio dell’anticipazione dell’indennità di disoccupazione nella ..
18/06/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
In tema di decadenza dall’impugnazione dei contratti di somministrazione di lavoro, l’art. 39 del decreto legislativo n. 81 del 2015 si applica all’ipotesi di nullità del contratto per difetto della forma scritta.
18/06/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Nell'ipotesi di successione tra contratti collettivi, le modificazioni "in peius" per il lavoratore sono ammissibili con il solo limite dei diritti quesiti e il lavoratore non può pretendere di mantenere come acquisito al suo patrimonio un diritto ..
17/06/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
La formazione in tema di sicurezza a favore di un lavoratore a tempo parziale può essere svolta nell’ambito di prestazioni di lavoro straordinario.
17/06/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Gli psicologi liberi professionisti che operano presso gli istituti penitenziari sono lavoratori autonomi. Gli elementi che, in astratto, potrebbero fare pensare alla subordinazione, come l’attività a turni e l’obbligo di avvertire ..
15/06/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
In tema di sciopero nei servizi pubblici essenziali, anche la proclamazione “occulta” di una astensione collettiva dal lavoro, qualora ne sia ricostruita l’esistenza, comporta l’applicazione delle sanzioni collettive ..
15/06/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
E’ sciopero la contemporanea astensione dal lavoro giustificata con la presentazione simultanea da parte di più addetti di certificati di malattia con diagnosi non corrispondenti al vero.
14/06/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
In tema di sciopero nei servizi pubblici essenziali, una associazione sindacale che abbia revocato uno sciopero illegittimo ha l’obbligo di dissociarsi dalle ulteriori iniziative dei lavoratori, vigilando sulla loro eventuale prosecuzione di ..
14/06/2024
Giurisprudenza
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Corte di Merito
Una breve assenza giustificata dovuta a un provvedimento restrittivo della libertà personale non giustifica il licenziamento.
13/06/2024
Giurisprudenza
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Corte di Merito
I cosiddetti controlli difensivi presuppongono l’esistenza di un fondato sospetto nei confronti del lavoratore e solo in tale caso diventa inapplicabile l’art. 4 St. lav..
13/06/2024
Giurisprudenza
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Corte di Cassazione
Ai sensi dell’art. 2 della legge n. 240 del 2010, fra gli organi necessari delle università degli studi è stato inserito il direttore generale, al quale il legislatore ha attribuito la complessiva gestione e organizzazione dei servizi, ..
12/06/2024
Giurisprudenza
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Corte di Merito
Una volta in cui sia accertato il fatto che l’infortunio sul lavoro sia avvenuto per l’uso di uno strumento, è onere del datore di lavoro dimostrare la conformità alla disciplina in tema di sicurezza e l’idoneità ..
12/06/2024
Giurisprudenza
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Giurisprudenza Amministrativa
E’ rilevante e non infondata in modo manifesto la questione di legittimità costituzionale dell’art. 1 del d. P. R. n. 339 del 1982 nella parte in cui non prevede la possibilità di disporre il transito nei ruoli civili ..
11/06/2024
Giurisprudenza
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Corte di Merito
Anche il figlio naturale non riconosciuto può chiedere il risarcimento del danno pe il decesso del padre, decesso procurato da una malattia professionale.
