argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ove il contratto individuale di lavoro richiami la disciplina contrattuale collettiva (di livello nazionale oppure aziendale) di settore economico diverso da quello in cui sarebbe inquadrabile l'attività aziendale, il giudice del merito (al fine di stabilire se sussista una clausola del contratto individuale più favorevole al lavoratore, prevalente su quella difforme del contratto collettivo successivo) deve procedere alla previa indagine interpretativa circa il valore di pattuizione individuale o norma collettiva attribuita alle clausole del contratto collettivo richiamate. Nel caso di specie, tale verifica ha portato a escludere qualunque incorporazione per effetto della menzione di un contratto collettivo in quello individuale.
» visualizza: il documento (Cass. 10 luglio 2024, n. 18913, ord.. )
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Nello stesso senso, v. Cass. 1 dicembre 1989, n. 5285.
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