argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Poiché il carattere temporaneo della somministrazione di lavoro è immanente nel sistema, è compito del giudice di merito stabilire caso per caso, alla luce di tutte le circostanze pertinenti, se la reiterazione delle missioni del lavoratore presso l’impresa utilizzatrice abbia oltrepassato il limite di una ragionevole durata temporanea.
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V. Cass. 1 agosto 2023, n. 23445, ord.; Cass. 27 luglio 2022, n. 23499; Trib. Milano 16 gennaio 2024; Trib. Trieste 14 novembre 2023, pubblicate su questo Sito. Si rinvia ai relativi commenti.
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