argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di lavoro pubblico, è eccessiva e causa un danno alla vita personale e di relazione l’imposizione media di sedici turni di reperibilità al mese, in luogo dei sei indicati dal contratto collettivo.
» visualizza: il documento (Cass. 21 luglio 2023, n. 21934, ord.. )
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Il caso è frequente e la soluzione ragionevole. A tacere di altro, il comportamento del datore di lavoro pubblico era contrario alla buona fede.
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